出呼和浩特，经包头，过临河，跨过黄河，沿110国道行至1070公里处向左拐，就进入蒙西高新技术工业园区了。行进在绿树成荫、绿篱间隔的蒙西大道上，远远的就见一座高大雄伟的建筑扑入视野，行至近前，其新颖的造型和恢弘的气势叫来访的人们情不自禁地要驻足观瞻。这就是园区和园区的龙头企业——内蒙古蒙西高新技术集团有限公司的标志性建筑“聚之坛”。    这聚之坛底座直径50米。九级环形基座上面的翠绿草坪上， 矗立着四尊深蓝色不锈钢造型 ，最高的一尊18米。中心点是一座钢质日晷，晷盘上有铜质刻度，中间是由粗至细的晷针，晷针在晷盘上的投影，精确记录太阳的轨迹。基座正面正对日晷，铺设宽3米、长10米的坡形汉白玉石壁，上面雕刻着富勒烯家族中的C60分子结构图、大红“聚”字和《聚之铭》铭文。 蒙西人会向你如数家珍般地介绍： 聚之坛上那几尊深蓝色巨大 造型，让人联想到手、帆、鱼、浪涛…… 它们聚合成一个半圆，成包围、攻取之势，寓指企业策划谋略运筹市场的势在必夺之志。作为中国传统的古老文明中精确事物象征的日晷，寓指蒙西追求精确、尊重客观、崇尚科学。汉白玉坡壁浮雕顶部的C60分子结构图，以碳家族中继金刚石和石墨之后因其刚柔并济而更受推崇的第三种同素异形体——富勒烯，象征蒙西据以开基立业的高新科技，这个分子结构图那活像绿茵场上旋转飞腾、动感十足的足球样造型，又象征蒙西人朝气蓬勃、充满活力、积极向上、永不服输的精神；巨大的红色“聚”字，显示蒙西像一个聚宝盆；下部的《聚之铭》铭文计188字：

沧海以江河之聚成其浩瀚，山岳以峰峦之聚耸其巍峨，林莽以草木之聚蔚其繁郁，苍穹以

星辰之聚隆其无垠。综观宇宙万象，盖类聚而生。聚则成势，成势则举。

蒙西之聚，聚才以植本，聚心以作气，聚富以酬志。才之聚，乃万聚之首要，扼之力，则

鸾翔凤集，龙腾虎跃，宏图伟业可为倚。才既聚，须聚其心而振之。心之聚，则赤子奋

发，众志成城，拔山荡海，劈风斩浪，凌千重万仞之峰巅，聚三江四海之财富。富之聚，

方酬奉献社会之理想，玉成产业报国之使命。此纵横扶摇之道，是为聚也。

这篇铭文力求用最简洁的文字表述极丰富的意念，因而使用了中国特有的、语言含量极大的 文言体，但并无生涩词语，读来通达晓畅，一气呵成，生动精练地表述了这座标志性建筑的厚重文化内涵：汇聚五湖四海、各具专长的贤才，凝聚奋发进取、众志成城的人心，集聚滚滚而来、源源不绝的财富，由“聚”而成“势”，由“势”而成功，期至事业的 纵横拓展、扶摇升腾，完美地实现企业奉献社会、产业报国的崇高理想和历史使命 。

这样一座融古典风格与现代气息于一身的独特的标志性建筑，这样一种揉哲理思考与实践追求于一体的高境界文化内涵，所产生的感召力、激发力和震撼力是不言而喻的。观瞻聚之坛，吟诵《聚之铭》，人们不禁会涌起一波追寻蒙西文化深刻内涵、探求蒙西文化内在力量的强烈渴望，进而一步步走进蒙西的文化殿堂。

企业文化的要义一是指导，高屋建瓴地总揽企业的整体运作，统领企业发展目标、方向路径、战略策略之荦荦大端，进而调动、聚集企业的全部资源，成就企业的宏图伟业；二是凝聚，用合乎时代精神和企业实际的价值理念把全体员工、包括客户群体融为一体，迸发出实现企业一个个奋斗目标的强大精神力量。

优秀的企业文化能够充分体现先进文化作为思想先导和精神动力的巨大作用，像常青树一般深深扎根于员工心田，其强大的生命力有如春潮奔涌，汩汩不息。

蒙西以“不断为社会进步和人类文明贡献巨大力量”、“以科技贡献人类和产业报国”为理想使命，以“敬业、奉献、拼搏、创新”为精神追求，以“团结、务实、廉俭、高效”为司风标准，以“在自我超越中追求不可超越”为行为理念。蒙西文化堪称优秀的企业文化，其科学的指导性和强大的凝聚力已经并且还在被蒙西企业和它的团队以坚实的实践步履昭昭验证。接触蒙西的人，听听蒙西的事，便知这“优秀”二字并非故作溢美之词：

——蒙西文化是承担社会责任的文化。 蒙西的立企之本，是把个人价值寄托于企业价值之中，把企业的价值寄托于社会进步和人类文明之中，把个人价值——企业价值——社会进步人类文明三者有机地统一起来，从而在履行社会责任中最终实现个人和企业的理想与追求。这个核心价值理念，把企业和员工的发展定位在奉献于社会、紧随时代潮流之中。这是企业不断进取、长寿百年和员工建功立业、成就人生的根本所在。

古今中外，凡成大器者没有不讲社会责任的。唯追求奉献于社会者，方能志存高远，动力不竭，奋勉不息，步履坚实，最终成就伟业。企业以诚信经营追求利润最大化，员工以诚实劳动追求收益最大化，这都是顺理成章的。但无论企业也罢，个人也罢，如果只局限于追求小我之私利，其目标就不会高，内力就不会久，步履就不会大，路子就不会长，弄不好还会栽跟头。蒙西企业追求“产业报国，贡献人类”，员工奉行“奉献在前，索取在后”，其企业文化的高品位、高境界、高格调首先高在这一核心价值理念上。

蒙西立企十年来，且不说每年向国家上缴几千万元税收，也不说如何把一片荒沙漫漫的不毛之地变成绿荫遍野、阡陌纵横、厂房林立的富庶之园，如何把环境保护摆在企业建设与发展的先决地位，如何打造循环经济产业链以求最大限度地节约资源……只举下面这个甘冒风险，攀攻造福于人类的高科技项目的事例，就足以看出蒙西在社会责任面前是怎样做出抉择的——

世界环保组织近年发出警告：全球工业生产每年产生的二氧化碳总量超过240亿吨，其中有150亿吨被植物吸收，而剩余的90亿吨使大气中二氧化碳的浓度大幅度增加，导致温室效应日益严重，全球气候迅速恶化。工业化进程的加快使这一趋势同步加快。

另一方面，不可降解的一次性泡沫材料、包装材料的大量使用，已经造成“白色污染”，成为一大社会公害，而目前业已行世的所谓“可降解塑料”实际上都只限于部分降解，那些泡沫和包装材料肉眼可能看不见了，但其化学成分依然存留，给环境埋下的隐患并未根除。

在这两方面的环境危机面前，研发以二氧化碳为原料的全降解塑料，既可使过量排放的二氧化碳变废为宝，又可实现塑料材料的全降解、无污染，可谓双重环保，一石二鸟，给人类带来的福祉是可想而知的。目前，这个全世界科技界倾心瞩目的重大科研项目，国际上和国内的科研院所都还只停留在实验室研究阶段，如若投入生产，不仅科研要过关，还要倾注大笔投资，攻克无数难关，承担巨大风险！

雄关险隘在前，谁敢横刀立马？蒙西人站出来了。

从2000年12月起，蒙西就同长春应用化学研究所合作，由蒙西集团投资建立中试线，进而发展成工业化示范线，共同开发这个项目。近四年来，蒙西作了巨大的付出，蒙西人历经了无数的磨难，其间的反复曲折不及细述。而今，被国家科技部列为知识创新工程方向性项目的“二氧化碳的固定及其利用”，已经在蒙西的中试线上通过了国家验收，全世界第一条二氧化碳基全降解塑料工业生产线在蒙西建成。这标志着蒙西集团二氧化碳基全降解塑料项目的进展已居世界领先地位。蒙西生产的这种新材料已供给美国、日本及国内几家专门从事全降解塑料加工的企业，生产出的一次性医用塑料制品、餐具以及高尔夫球钉等产品，均可根据不同用途调控降解速率。这个项目的产业化，将成为新型循环经济的典范。

蒙西此举从造福人类的角度看，可谓功德无量；要算眼前的经济效益账，实实在在是划不来的。但蒙西人无怨无悔，锲而不舍，至今仍在继续攻关，不断改进，追求完善。那既为人类造福、又为企业获取巨大效益的一天终将会到来！

——蒙西文化是以人为本的文化。 在蒙西花园般的厂区内，有一座醒目的灯箱牌匾，上书“人才是发展的核心动力”。标志性建筑上《聚之铭》里的“聚才以植本”，也是表述他们以人为本的文化理念。

蒙西从创业第一天起，就把人力资源管理摆在企业管理的核心位置上，把广聚人才列为头等大事。蒙西首创以契约化管理引进人才，变“人才所有制”为“人才所用制”，一字之变，破解了经济欠发达地区人才奇缺、引进极难的旷久老大难题。

现在，国内外10位有重要研究成果的专家受聘担任蒙西的特约研究员。蒙西在中科院、中国建材研究院、天津大学、上海理工大学等院所进行了50多项课题招标，有60多位国内一流人才通过契约形式为蒙西所用。身不在蒙西而为蒙西“所用”之才，还远远不止这些。

有心栽柳柳成荫。与许多地方人才匮乏、事业等人的局面形成鲜明对照的是，一批高级科技和管理人才竟不畏大西北环境的艰苦，为成就事业而汇聚蒙西，扎下营盘，倒成了为蒙西“所有”之才。其中有辞去公职来蒙西“下海”的原中国建材科学研究院副院长，有进入蒙西博士后科研工作站、不久就干脆在蒙西任职从业的博士们 ……

蒙西筑起一块精英荟萃的人才高地，蒙西还织成一张铺向全国、全球的人才网络，真可谓“鸾翔凤集，龙腾虎跃”，给了慨叹“孔雀东南飞”的人们一个“凤凰西北栖”的意外惊喜，他们怎能不对蒙西引颈而望呢？

聚才的结果，使蒙西建设起一支由高水平的管理人员、专业化的科技人员、高素质的一线员工组成的员工大军，进而“聚其心而振之”，用自己的优秀企业文化熏陶这支队伍，在不断超越自我、拓展事业的拼搏奋进中锤炼这支队伍，造就了在激烈的市场竞争中“拔山荡海，劈风斩浪，凌千重万仞之峰巅”的优秀企业团队。

一位在高新材料公司基层车间一线一干就是十年的青年员工，原本只有高中文凭，结合本职工作的需要攻读到大专。他对设备的改造年年都有新动作、新成果。经他革新改造过的设备部件，工效大幅度提高，使用寿命成倍延长，连设备生产厂家都难以置信，惊叹不已。除极大地减轻一线员工劳动强度、改善生产环境条件这些效果以外，他对设备的维护、改造光直接经济效益就高达几百万元！他叫吕建华。当外边有人来参观设备时，憨厚朴实的吕建华竟会说出：“瞧瞧我们的设备，顶呱呱！”叫人听着不是在夸车间的设备，倒像是在夸自己的孩子。人们并没有觉得他在炫耀自己，不够谦逊，倒是被他倾注心血汗水后的那份主人翁的自豪所感动。

一位颇富音乐才气、擅长吹奏萨克斯、男高音唱得叫人动情的青年员工，曾被志同道合的同学邀请到南方演艺，稳赚大钱。这对家境很贫寒的他来说不能不说有着很大的诱惑力。但这位年轻人竟淡淡地谢绝了。他说：“我的事业在蒙西。目标既已选定，就要义无反顾地走下去。我将同蒙西休戚与共，共兴共荣。”在他所在的高岭粉体公司调试进口尖端设备过程中，原本只有中专文凭的他，靠着刻苦钻研打下的功底，硬是跟同事们一起攻破了技术难关，保证大窑点火成功，正常运转投产。在攻关最要劲儿的酷暑炎热日子里，他一连两个多月日夜苦战在安装现场，随便吃点什么，随便倒地睡睡，只有两个晚上回宿舍躺过一会儿。当设备运转回油比例这个关键难题按照他的创意思路调到正常时，安装现场人们欢呼雀跃，奔走相告，可又是一连几十个小时没合眼的他，却倒在角落里沉沉入睡，久唤不醒。他叫卢自尊，因学识水平、实际业绩已被破格晋升为工艺工程师。这位令人肃然起敬的青年员工，因积劳成疾，年纪轻轻就患上严重的腰间盘突出症，眼下正在住院治疗，全公司上上下下都在牵挂着他。

这就是“以人为本”的蒙西文化哺育出来的赤诚、奋发的蒙西人。在蒙西，获取全国、自治区、鄂尔多斯市劳动模范和行业、系统先进标兵称号的普通员工、科技人员、管理人员层出不穷，仅今年年内就有一人被评为全国建材行业岗位技术标兵，二人被评为鄂尔多斯市劳动模范。

用全新观念、时代精神和科学技术武装起来的蒙西赤子，迸发出无穷的创造力。他们春秋十载，披荆斩棘，以一流的业绩开创了蒙西今天的事业。现在的蒙西集团，已拥有控股、参股企业 15家，资产总额达到22.6亿元，产业经营范围由最初的水泥扩展到新材料、房地产开发、建筑安装、物流、技术开发、物业开发等领域，而且初步构筑起以纳米材料、高分子材料、无机非金属材料和复合材料四大系列产品为主导的新材料产业发展格局，成为自治区重点培育和发展的20家大型企业（集团）之一。

——蒙西文化是崇尚科学的文化。 蒙西人矢志“以科技贡献人类”，企业运作以科学发展观为指导，员工行为以求真务实为标准，崇尚科学是蒙西文化的鲜明特色和独特个性。

    初创时期的蒙西，用高新技术改造水泥这个传统产业，迅速打出了令业界人士刮目相看的蒙西品牌。仅在全国范围内率先引进美国 INFI-90集散控制系统、实现水泥生产自动化控制一举，就把企业用工人数由3000多人降低到了600多人，相当于当时国内同规模企业平均人数的1/4，年节约费用达1000多万元。

十年来，他们共进行了 152项工业化和实验室规模的研究项目，完成了18项自治区级科技成果鉴定， 获得四项自治区科技进步奖。申报专利43项，其中的3项凭借显赫的经济效益获得国家专利大奖。 拥有自主知识产权的高新技术项目就达20多个。

现在的蒙西集团，有1家国家火炬计划重点高新技术企业，4家自治区高新技术企业， 被科技部认定为国家新材料成果转化及产业化示范基地、国家“863”高新技术产业化示范基地。

很难想象，地处偏远欠发达地区、仅有短短十年企龄的 蒙西集团，居然能承担9项国家重点高科技项目。这里试述其中之一。

劣质煤和煤矸石发电——从发电产生的废渣粉煤灰（氧化铝含量大于40%）中提取氧化铝——把提取氧化铝过程中产生的废弃物硅钙渣用于联产水泥熟料——从水泥回转窑窑尾废气中提取二氧化碳，增浓后用于粗氢铝彻底碳分工艺。这不仅为粉煤灰综合利用开辟了一条新的途径，而且形成了一个低成本、零排放、零污染的循环产业链。目前项目中试研究和产业化技术均已通过自治区科技成果鉴定，并申报两项国家发明专利。年产40万吨粉煤灰提取氧化铝项目已上报国家发改委，并通过了中咨公司论证，正在按计划顺利实施，各项工作全面展开，部分研究已经取得技术突破和阶段性成果。

前不久，由国家科技部主办的国家西部新材料科技行动工作交流会在蒙西集团召开。科技部领导和全国新材料领域专家，来自全国12个省、市、自治区科技部门和新材料企业界人士，高度评价了蒙西新材料的发展成就。席间，一位备受大家尊崇的业界权威人士倾吐了这样一席肺腑之言：

“从建厂时起，在循环经济作为一种新的经济形态还未被更多的企业接受时，蒙西就走出了一条符合科学发展观的新路子，表现出可贵的超前意识和创新精神。”

以上所涉猎的，只是蒙西文化的几个侧面，远远不及蒙西文化的全部，但仅此凤冠雀屏，就足以见其特色与品位了。

领略蒙西文化殿堂之后，再到聚之坛前吟诵《聚之铭》，经不住心潮澎湃，激情奔涌。蒙西这个“聚” 字，蕴含何其丰厚！蒙西之聚，是忠诚赤子之聚，坚定信念之聚，奋发精神之聚，全新观念之聚，务实作风之聚，科学力量之聚。“聚则成势，成势则举。”蒙西事业可期，前程可待。

愿内蒙古民族文化大区建设的百花园中，绽放更多像蒙西这样的企业文化奇葩！