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集团公司党委民主生活会在蒙西召开
发布时间:2013-09-20
         9月18日,蒙西集团公司党委民主生活会在蒙西召开。根据集团公司整风活动的安排,本次民主生活会的主题是集中解决党委及其成员存在的“三不”作风问题。出席本次会议的人员除集团公司党委委员外,集团公司本部中层以上管理人员也列席了会议并发了言,充分体现了开门整风。笔者从本次民主生活会上观察到以下特点:
        一是会议准备充分。“凡事预则立,不预则废。”开好一个高质量的民主生活会,做好准备工作至关重要。为了开好本次民主生活会,集团公司党委于9月初即发出通知,要求全体委员精心准备,书面发言。会前,书记刘埃林逐一审阅了委员的发言稿,对查摆问题不具体、不深刻,或者批评他人言之无物、蜻蜓点水的,要求退稿重写。
        二是主题突出。开一次民主生活会不可能解决所有问题,主题不突出、议题不鲜明,就会使民主生活会流于形式,走了过场。本次党委民主生活会主题非常明确,就是围绕“三不”作风剖析自身、班子及成员存在的问题和不足。一些企业的民主生活会之所以收效不明显,就是没有做好充分的准备。有的在未明确主题的情况下,就匆忙召开民主生活会,其结果,不是言不中的、就是漫无边际,把会议开成聊天会,散谈会,让十分严肃的组织生活走调变味;或是问题找不在点子上,批评戳不到痛处。这样的民主生活会,难免会走过场,对班子建设毫无裨益。
        三是一把手带头剖析。在本次民主生活会上,书记刘埃林围绕自身存在的“不敬业、不担当、不作为”的三不作风问题,紧密结合具体工作实际,带头进行了深刻剖析,同时指出集团公司党委发挥政治核心作用不力、团队学习弱化、把控宣传基调和舆论导向不力等方面的问题;在指出每个班子成员的不足时,既不遮遮掩掩,也不夸大其词,可以说恰如其分,让人心服口服,深刻触及到每个成员的灵魂深处。会上,其他委员自我剖析时也是单刀直入,直面自身存在的“三不”问题,卸了妆,亮了“丑”,有的委员针对自身的不足,还进一步剖析问题产生的根源;在开展批评方面,也是开门见山、开诚布公、“打开天窗说亮话”,客观中肯地指出了对方的不足。由于一把手带了个好头,提振了其他委员直面问题的勇气,保证了民主生活会的质量。
        四是整改思路清晰。针对班子和委员自身存在的问题,会议提出了清晰的整改思路。并就充分发挥党委的政治核心作用、加强民主生活会制度、建立党委集体学习制度、加强舆论正向引导等方面提出了具体整改意见,为今后党委班子的建设工作指明了方向。
        从上午8时30分开始,至12时30分结束,4个多小时的时间里,委员们认真开展了批评与自我批评,达到了进一步统一思想、明确方向、增进团结、改进工作的目的。但是,从严格意义上看,本次民主生活会也存在着一些不足。主要是在自我剖析方面,有的委员存在剖析深度不够、针对性欠强、与实际工作联系不紧密的问题;在开展批评方面,有的委员存在开展批评不够深刻、语锋不够尖锐等不足。
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